Scorm de Aplicación del Coaching en el Ámbito Personal

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONAL

SCORM 1. USTED ES SU MEJOR COACH

El coaching y las metáforas

Interiorización

Comportamientos limitantes

SCORM 2. LAS CREENCIAS

Creencias y creencias limitantes

Coaching y creencias autolimitadoras

Teorías de reestructuración cognitiva

Soluciones para abordar las creencias limitantes

SCORM 3. LAS EMOCIONES

Introducción: ¿qué es una emoción?

Emociones y coaching

Trabajar con emociones limitantes

SCORM 4. EL PROCESO DE CAMBIO

Autoconciencia. ¿Dónde estoy?

Cambio y coaching

El proceso de cambio: establecer objetivos

El coach como agente de cambio personal

SCORM 5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I

Dificultades con el proceso de coaching

¿Qué es la resistencia?

La resistencia del coach

Manifestaciones de la resistencia del coachee

Cómo evitar la resistencia al cambio

SCORM 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II

Técnicas para afrontar la resistencia

Causas de resistencia al cambio en las organizaciones

¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?

El modelo de los ocho factores

La pirámide de la resistencia

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. COMUNICACIÓN

SCORM 7. EL DIÁLOGO

Los orígenes del diálogo: la comunicación

El diálogo

Tipos de diálogos: el diálogo abierto

Barreras de la comunicación

Habilidades conversacionales

El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

SCORM 8. LA ESCUCHA

La escucha

La escucha activa

Técnicas de escucha

La comunicación no verbal

SCORM 9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

Introducción

Re-encuadre

Retroalimentación

Cómo formular preguntas en coaching

Preguntas internas que guían

CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. COACHING CON PNL E IE

SCORM 10. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Qué es la inteligencia emocional?

Componentes de la inteligencia emocional

Habilidades de inteligencia Emocional

Cociente intelectual e inteligencia emocional

SCORM 11. COACHING Y PNL I

¿Qué es la PNL?

Principios de PNL

PNL y sistemas representacionales

Coaching y PNL

CAMPO DE CONOCIMIENTO 4. TÉCNICAS APLICADAS

SCORM 12. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo

Las dinámicas: definición

¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?

Elección de la técnica adecuada

Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

SCORM 13. TÉCNICAS PERSONALES

Definición

Técnicas individuales

Técnicas de entrevista

Feedback efectivo

Técnicas para aumentar la autoconciencia

Asertividad

SCORM 14. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS

Los niveles de apoyo

Herramientas de los niveles

SCORM 15. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

Definición

Método GROW TM

Método ACHIEVE TM

Método OUTCOMES TM

Elección eficaz del objetivo: SMART TM

SCORM 16. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

Definición

Rueda de la vida

Escala de valores

Técnicas específicas para trabajar con las emociones

Análisis DAFO

Roles

SCORM 17. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Definición

Modelado

Andamiaje

Moldeamiento

Toma de decisiones

SCORM 18. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

Definición y clasificación

Técnicas de grupo grande

Grupo mediano

Técnicas de grupo pequeño

Técnicas que requieren del coach

Técnicas según su objetivo