ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS

SCORM 1. COACHING DE EQUIPOS

Qué es y para qué sirve

Objetivos del coaching de equipos

El coach de equipos

SCORM 2. COMPETENCIAS DEL COACHING

Enfoque y principios sistémicos

Competencias generales del coaching

Competencias generales del coaching sistémico de equipos

SCORM 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS

Liderazgo de equipos

Estructura del equipo

Etapas para afrontar el cambio

- Etapa de valoración

- Etapa de intervención

- Etapa de contraste

SCORM 4. COMUNICACIÓN

Cómo funciona

Escucha activa

Diferentes estilos de personalidad y comportamiento

Establecer rapport

SCORM 5. EL CLIMA EMOCIONAL

Disfunciones del equipo

Diferentes visiones del equipo

Diferentes roles en el equipo.