ADGD244PO SELECCIÓN EN LA RED

SCORM 1. COMUNICACIÓN DIGITAL.

Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.

La comunicación e intercambio de información.

Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.

SCORM 2. SELECCIÓN 2.0.

Planificación de la oferta y la demanda.

CV o Perfil profesional.

Oferta de empleo y búsqueda directa.

Errores más comunes.

El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.

- Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.

- La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.

- Aspectos legales:

SCORM 3. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.

Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.

Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.

Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.

Acceso y ejemplificación práctica.

Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.