ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Descripción del scorm ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Este Curso ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS el alumno será capaz de Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.
Contenido e-learning de ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
SCORM 1. MARCO DE REFERENCIA: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y LA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS.
SCORM 2.DEFINICIÓN Y TIPOS. PASOS PARA ESTABLECER EL MODELO.
SCORM 3. APLICACIONES A LA PLANIFICACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.
SCORM 4. PRINCIPIOS DE DISEÑO: ESPECIFICACIÓN DE COMPETENCIAS QUE SE HAN DE BUSCAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN.
SCORM 5. PREPARACIÓN DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS DEL PUESTO.
SCORM 6. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS.
SCORM 7. LA ENTREVISTA BASADA EN COMPETENCIAS: LA ENTREVISTA FOCALIZADA.
SCORM 8. LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN Y LA INFORMACIÓN CON EL CLIENTE PARA LA DEFINICIÓN DEL POTENCIAL.
SCORM 9. EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS Y DETERMINACIÓN DEL POTENCIAL.
SCORM 10. DISEÑO DE INFORME FINAL.
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Duración sugerida para este contenido: 16 horas